Loriblu, tra innovazione e tradizione la candidatura alla certificazione UNI/PDR 125:2022, come opportunità di osservazione diretta, del processo di innovazione organizzativa
Amadio, Marco (A.A. 2023/2024) Loriblu, tra innovazione e tradizione la candidatura alla certificazione UNI/PDR 125:2022, come opportunità di osservazione diretta, del processo di innovazione organizzativa. Tesi di Laurea in Management of innovation, Luiss Guido Carli, relatore Marco De Maggio, pp. 101. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Dal concetto di innovazione, alla individuazione delle principali leve di innovazione organizzativa mirata a promuovere parità di genere e inclusione. Tipologie di innovazione. L'importanza dell'innovazione in azienda. Innovazione organizzativa, ostacoli & opportunità. Individuazione di possibili leve di innovazione organizzativa in contesti aziendali. Metodologia di ricerca. Il caso di studio esplorativo. Raccolta e validazione dei dati. Loriblu: l’introduzione della certificazione UNI/PDR 125:2022, come opportunità di innovazione organizzativa. La realtà “Loriblu”. La certificazione UNI/PDR 125:2022. Il coinvolgimento diretto dell’osservatore. Area cultura & strategia. KPI: formalizzazione & implementazione del piano strategico. Area governance aziendale. KPI: definizione di un presidio. Area sviluppo processi HR. KPI: HR processes. Area opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda. KPI: percentuale di donne rispetto al benchmark di settore. Area equità remunerativa. KPI: differenza retributiva e livello di inquadramento. Area policy sulla genitorialità & work-life balance. KPI: tutela della genitorialità & conciliazione vita-lavoro. UNI/PdR 125:2022: catalizzatore dell’innovazione organizzativa. Ostacoli e dinamiche comportamentali. Esiti dell’analisi e dell’osservazione diretta. Validazione delle informazioni e triangolazione delle evidenze. Piano strategico. HR. Nuove figure. Vigilanza sulle discriminazioni. Considerazioni del procedimento in Loriblu.
References
Bibliografia e sitografia. pp. 91-98.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Strategic Management (LM-77) |
| Chair: | Management of innovation |
| Thesis Supervisor: | De Maggio, Marco |
| Thesis Co-Supervisor: | Valentini, Giovanni |
| Academic Year: | 2023/2024 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 08 May 2025 12:36 |
| Last Modified: | 08 May 2025 12:36 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/42056 |
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