Gennari, Anna Maria Grazia (A.A. 2023/2024) L’evoluzione tecnologica e l’intelligenza artificiale nella gestione dei rapporti di lavoro. Tesi di Laurea in Diritto del lavoro, Luiss Guido Carli, relatore Raffaele Fabozzi, pp. 155. [Single Cycle Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Opportunità offerte dall’intelligenza artificiale nel contesto lavorativo e i suoi rischi. Evoluzione della definizione di intelligenza artificiale. L’impatto dell’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro. Strategie di adattamento al cambiamento: formazione, competenze e welfare aziendale nell’era dell’IA. Regolamentazione europea e controllo del lavoratore nell’era dell’IA. Il lavoro nel regolamento europeo sull’intelligenza artificiale. L’IA, il lavoro e il GDPR. L’intelligenza artificiale nella gestione delle risorse umane. L’uso di algoritmi nella selezione e gestione del personale. La natura della discriminazione algoritmica indiretta: il caso Deliveroo. Discriminazioni umane e algoritmiche. Il ruolo del GDPR. L’approccio italiano. Le implicazioni delle opere realizzate con l’IA sui lavoratori creativi. Le problematiche giuridiche ed economiche dell’IA nel settore creativo. Responsabilità per violazione del diritto d’autore. L’incidenza sul cinema: il caso Miss Polly Had a Dolly e lo sciopero di Hollywood.

References

Bibliografia: pp. 145-154.

Thesis Type:	Single Cycle Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Single Cycle Master's Degree Programs > Single Cycle Master's Degree Program in Law (LMG-01)
Chair:	Diritto del lavoro
Thesis Supervisor:	Fabozzi, Raffaele
Thesis Co-Supervisor:	Ciacci, Gianluigi
Academic Year:	2023/2024
Session:	Extraordinary
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	29 Jul 2025 09:31
Last Modified:	29 Jul 2025 09:31
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/43036

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