L'impatto della trasformazione digitale sulle strutture organizzative aziendali
Deganello, Daniele (A.A. 2024/2025) L'impatto della trasformazione digitale sulle strutture organizzative aziendali. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Antonio Daood, pp. 56. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
La trasformazione digitale. Definizione e fasi della trasformazione digitale. Principali tecnologie alla base della trasformazione. Sistema informativo aziendale e knowledge management. Le strutture organizzative tradizionali e moderne. Definizione della struttura organizzativa. Struttura organizzativa funzionale, divisionale, a matrice. Vantaggi e limiti delle strutture organizzative tradizionali. Business model tradizionali e business platform model. Il ruolo della trasformazione digitale nel cambiamento organizzativo. Le strutture alternative per organizzare l’analitica dei big data. L’IA e il cambiamento organizzativo. Upskilling e reskilling. Gigeconomy. L’integrazione della digitalizzazione nel processo di change management. Resistenza al cambiamento e digitalizzazione. Caso studio: la rivoluzione di Microsoft nel 2014 con l’arrivo del CEO Satya Nadella. Modello di accettazione della tecnologia: TAM.
References
Bibliografia: pp. 51-52. Sitografia: pp. 53-55.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione aziendale |
| Thesis Supervisor: | Daood, Antonio |
| Academic Year: | 2024/2025 |
| Session: | Summer |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 14 Nov 2025 15:07 |
| Last Modified: | 14 Nov 2025 15:07 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/43877 |
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