Campi, Giuseppe (A.A. 2024/2025) Il lavoro agile (smart working) tutele e regole nel rapporto pubblico e privato. Tesi di Laurea in Diritto e organizzazione del lavoro, Luiss Guido Carli, relatore Antonio Dimitri Zumbo, pp. 111. [Single Cycle Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Dal luogo fisico al luogo virtuale: la disciplina previgente al lavoro agile. La genesi del lavoro a distanza. Smart working: il quadro normativo italiano ed europeo tra pubblico e privato. Gli elementi costitutivi del lavoro agile nella legge n. 81/2017. La normativa emergenziale e post emergenziale. Il protocollo nazionale sul lavoro in modalità agile (7/12/2021). La funzione della contrattazione collettiva per implementare lo smart working. Il trattamento fiscale e le caratteristiche del reddito da lavoro agile. Il diritto alla disconnessione. I controlli e i poteri disciplinari ex art. 4 (l. n. 300/1970). La tutela sulla sicurezza e sulla salute. Lo smart mobbing e il mobbing a distanza. I diritti sindacali. Il trattamento dati personali. Il lavoro agile nella pubblica amministrazione: l’art. 18 legge 81/2017. La disciplina emergenziale per la PA nell’epoca pandemica. Le novità del CCNL del comparto funzioni centrali 2022/2024. Il nuovo ruolo dirigenziale: il manager da remoto. Un esempio di “transizione digitale” negoziata: smart working e “settimana corta” in Intesa Sanpaolo.

References

Bibliografia: pp. 105-110.

Thesis Type:	Single Cycle Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Single Cycle Master's Degree Programs > Single Cycle Master's Degree Program in Law (LMG-01)
Chair:	Diritto e organizzazione del lavoro
Thesis Supervisor:	Zumbo, Antonio Dimitri
Thesis Co-Supervisor:	Fabozzi, Raffaele
Academic Year:	2024/2025
Session:	Summer
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	11 Dec 2025 10:20
Last Modified:	11 Dec 2025 10:20
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/44362

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