L’impatto dell’intelligenza artificiale su coordinamento, competenze, divisione del lavoro e strutture organizzative nelle aziende knowledgebased: un’analisi teorico-empirica dei meccanismi organizzativi e dei riflessi sul benessere lavorativo
Neri, Elena (A.A. 2024/2025) L’impatto dell’intelligenza artificiale su coordinamento, competenze, divisione del lavoro e strutture organizzative nelle aziende knowledgebased: un’analisi teorico-empirica dei meccanismi organizzativi e dei riflessi sul benessere lavorativo. Tesi di Laurea in Progettazione organizzativa, Luiss Guido Carli, relatore Daniele Mascia, pp. 103. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
L’intelligenza artificiale nella progettazione organizzativa. Evoluzione dell’intelligenza artificiale nelle organizzazioni. I meccanismi di coordinamento all’interno dell’organizzazione e l’AI. L’IA e la trasformazione dell’expertise. Il nuovo modello teorico. IA e ridefinizione del coordinamento. IA e divisione del lavoro. IA e struttura organizzativa. Analisi sperimentale. Obiettivi della ricerca empirica. Metodologia della ricerca. Risultati dell’analisi empirica. Limiti della ricerca quantitativa.
References
Bibliografia: pp. 101-103.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Strategic Management (LM-77) |
| Chair: | Progettazione organizzativa |
| Thesis Supervisor: | Mascia, Daniele |
| Thesis Co-Supervisor: | Lombardi, Sara |
| Academic Year: | 2024/2025 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 18 Feb 2026 11:30 |
| Last Modified: | 18 Feb 2026 11:30 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/44888 |
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