Il cambiamento organizzativo come presupposto per l’innovazione aziendale: il caso ENEL
Lupoli, Daniele (A.A. 2024/2025) Il cambiamento organizzativo come presupposto per l’innovazione aziendale: il caso ENEL. Tesi di Laurea in Progettazione organizzativa, Luiss Guido Carli, relatore Daniele Mascia, pp. 73. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Strutture organizzative e innovazione. Perché la struttura conta per l’innovazione. La struttura funzionale. La struttura divisionale. La struttura a matrice. Ambidestra organizzativa. Struttura organizzativa come leva strategica. Autonomia e processi decisionali. Leadership come motore sistemico dell’innovazione. Il gap teorico e l’interrogativo della ricercar. Il caso ENEL. Obiettivi dello studio. Metodologia di ricerca. Analisi tematica dei dati. Discussione.
References
Bibliografia: p. 55. Sitografia: p. 56.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Strategic Management (LM-77) |
| Chair: | Progettazione organizzativa |
| Thesis Supervisor: | Mascia, Daniele |
| Thesis Co-Supervisor: | Bruni, Elena |
| Academic Year: | 2024/2025 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 18 Feb 2026 11:47 |
| Last Modified: | 18 Feb 2026 11:47 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/44891 |
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