Integrare la diversità culturale nelle M&A cross-border: sfide, strategie e prospettive manageriali
Stedile, Chiara (A.A. 2024/2025) Integrare la diversità culturale nelle M&A cross-border: sfide, strategie e prospettive manageriali. Tesi di Laurea in Strategie d'impresa, Luiss Guido Carli, relatore Enzo Peruffo, pp. 102. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Cultura aziendale e cultura nazionale. Definizione di cultura aziendale e cultura nazionale. Modelli teorici di riferimento. I concetti di cultural fit e cultural distance. Nuove sfide dell’integrazione culturale. Difficoltà nel creare un’identità condivisa: la leadership. La gestione della cultura in contesti ibridi e remoti. Gap generazionali e divergenze di valori. Strumenti e strategie attuali per l’integrazione culturale. Cultural due diligence: anticipare le criticità culturali. L’integrazione agile e iterativa: adattarsi in modo flessibile. Co-creazione e design thinking nel post-acquisizione. Employer branding e comunicazione interna.
References
Bibliografia: pp. 89-101.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Strategic Management (LM-77) |
| Chair: | Strategie d'impresa |
| Thesis Supervisor: | Peruffo, Enzo |
| Thesis Co-Supervisor: | Nasta, Luigi |
| Academic Year: | 2024/2025 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 19 Mar 2026 14:28 |
| Last Modified: | 19 Mar 2026 14:28 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/45212 |
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