HR e intelligenza artificiale: l’equilibrio tra automazione e fattore umano
Antonetti, Francesco (A.A. 2024/2025) HR e intelligenza artificiale: l’equilibrio tra automazione e fattore umano. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Nunzio Casalino, pp. 82. [Bachelor's Degree Thesis]
|
PDF (Full text)
Download (1MB) | Preview |
Abstract/Index
Funzione HR. Definizione. Evoluzione della funzione HR fino all’era moderna. Ruoli e mansioni. Attività principali. Strategie e principali focus. Comunicazione interna come collante. L’evoluzione dell’IA. Can machines think? Concetti chiave dell’IA contemporanea. IA e funzione HR. Industria 4.0. Implementazioni dell’IA nella funzione HR. IA e comunicazione interna. Contesto italiano, europeo e statunitense a confronto. Caso studio Mastercard. Pareri e scetticismi sull’IA nel mondo del lavoro. IA e intelligenza umana a confronto. I limiti dell’IA contemporanea rispetto l’intelligenza umana. Il nuovo paradigma della professionalità. I principali timori e il parere degli esperti a riguardo.
References
Bibliografia: pp. 75-76. Sitografia: pp. 77-78.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione aziendale |
| Thesis Supervisor: | Casalino, Nunzio |
| Academic Year: | 2024/2025 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 16 Apr 2026 10:15 |
| Last Modified: | 16 Apr 2026 10:15 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/45408 |
Downloads
Downloads per month over past year
Repository Staff Only
 |
View Item |
