Dalle catene di montaggio all’algoritmo: evoluzione del lavoro e delle risorse umane nell’era delle piattaforme digitali
Longo, Giacomo (A.A. 2024/2025) Dalle catene di montaggio all’algoritmo: evoluzione del lavoro e delle risorse umane nell’era delle piattaforme digitali. Tesi di Laurea in Comunicazione d'impresa e gestione delle risorse umane, Luiss Guido Carli, relatore Domenico Carrieri, pp. 83. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Dalle catene di montaggio alle piattaforme digitali. L’organizzazione del lavoro nel XX secolo: taylorismo e fordismo. Il modello toyotista e la produzione snella. Il superamento del Fordismo: flessibilità e post-fordismo. L’emergere del capitalismo di piattaforma: definizione e caratteristiche: il passaggio dalla lean production alla logica di piattaforma. La gestione algoritmica del lavoro: logiche, strumenti e casi. Cos’è l’algorithmic management: definizione e contesto. Le logiche decisionali degli algoritmi: dati, criteri e meccanismi di scelta. Assegnazione dei task e controllo delle performance. Incentivi e penalità automatizzate: funzionamento e implicazioni. Il caso Amazon Mechanical Turk: crowdwork e micro-tasking. Lavorare per un algoritmo: impatti su persone, organizzazione e comunicazione. Motivazione, engagement e benessere nel lavoro mediato da algoritmi. Isolamento, precarietà e stress: i nuovi rischi psicosociali. La disintermediazione del management: che fine fa la relazione umana? HR e middle management nelle imprese piattaforma: ruolo residuale o ridefinito? Comunicazione interna nelle piattaforme: tra automazione e silenzio organizzativo. Etica, diritti e regolazione del lavoro algoritmico. I limiti dell’algoritmo: trasparenza, bias e responsabilità. Tentativi di regolamentazione in Europa: Digital Services Act, AI Act e oltre. Verso una governance algoritmica più equa: sfide per istituzioni e imprese.
References
Bibliografia e sitografia: pp. 71-83.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Comunicazione d'impresa e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Carrieri, Domenico |
| Academic Year: | 2024/2025 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 17 Apr 2026 14:44 |
| Last Modified: | 17 Apr 2026 14:44 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/45458 |
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