Le determinanti strutturali delle differenze retributive di genere: evidenze empiriche dalla disaggregazione del pacchetto retributivo delle società quotate nel Regno Unito ed in Europa continentale

Masciantonio, Francescopaolo (A.A. 2024/2025) Le determinanti strutturali delle differenze retributive di genere: evidenze empiriche dalla disaggregazione del pacchetto retributivo delle società quotate nel Regno Unito ed in Europa continentale. Tesi di Laurea in Analisi finanziaria, Luiss Guido Carli, relatore Barbara Sveva Magnanelli, pp. 93. [Master's Degree Thesis]

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Le determinanti strutturali delle differenze retributive di genere. Evidenze empiriche dalla disaggregazione del pacchetto retributivo delle società quotate nel Regno Unito ed in Europa continentale. Quadro teorico e contesto istituzionale di riferimento. Il fenomeno del gender pay-gap nei vertici aziendali. Evoluzione dei sistemi retributivi manageriali. Il contesto istituzionale europeo. Metodologia, dati e costruzione del campione. Framework analitico e strategia di analisi. Fonti dei dati ed integrazione delle basi informative. Trattamento dei dati: pulizia, riclassificazione e segmentazione del campione. Definizione delle variabili e specificazione dei modelli empirici. Evidenze empiriche. Presentazione del campione e statistiche descrittive. Evidenza empirica del gender pay-gap nella compensazione totale (DRI). Impatto delle normative sulla rappresentanza di genere sul differenziale retributivo (DRI-BIS). Il ruolo della componente equity nella determinazione del gender pay-gap (DRII). Struttura del pay-mix e profilo di rischio della remunerazione (DRIII). Pay-for-risk sensitivity e premio per il rischio di mercato nei pacchetti azionari (DRIV).

References

Bibliografia e sitografia: pp. 82-86.

Thesis Type: Master's Degree Thesis
Institution: Luiss Guido Carli
Degree Program: Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Strategic Management (LM-77)
Chair: Analisi finanziaria
Thesis Supervisor: Magnanelli, Barbara Sveva
Thesis Co-Supervisor: Di Lazzaro, Fabrizio
Academic Year: 2024/2025
Session: Extraordinary
Deposited by: Alessandro Perfetti
Date Deposited: 13 Jul 2026 10:39
Last Modified: 13 Jul 2026 10:39
URI: https://tesi.luiss.it/id/eprint/46332

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