Le stock options nel rapporto di lavoro: profili giuridici e retributivi

Della Rotonda Nigro, Maria Alessandra (A.A. 2024/2025) Le stock options nel rapporto di lavoro: profili giuridici e retributivi. Tesi di Laurea in Diritto della contrattazione collettiva, Luiss Guido Carli, relatore Raffaele Fabozzi, pp. 125. [Single Cycle Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Le stock options come strumento retributivo: nozione e funzione. Inquadramento giuridico: retribuzione in senso stretto o beneficio accessorio? Le stock options come strumento di incentivazione. Funzione incentivante e fidelizzante: logica economica e giuridica. Le stock options nel panorama della retribuzione variabile. Disciplina giuridica delle stock options in Italia. Le stock options nel contratto individuale di lavoro. L’art. 114-bis TUF. Clausole contrattuali: condizioni di maturazione ed esercizio. Disciplina negoziale: autonomia collettiva e regolamenti aziendali. Licenziamento e diritto d’opzione. La prassi aziendale. Stock options: disciplina fiscale e previdenziale. Il trattamento fiscale delle stock options. Aspetti contributivi e problemi di qualificazione. Qualificazione reddituale delle stock options: reddito di lavoro o di capitale? Stock options e indicazioni dell’agenzia delle entrate. Profili comparatistici e prospettive di riforma. Il modello statunitense: origine e sviluppo. Regolamentazione delle stock options in Europa. Il dibattito dottrinale in Italia: proposte di riforma.

References

Bibliografia: pp. 122-125.

Thesis Type: Single Cycle Master's Degree Thesis
Institution: Luiss Guido Carli
Degree Program: Single Cycle Master's Degree Programs > Single Cycle Master's Degree Program in Law (LMG-01)
Chair: Diritto della contrattazione collettiva
Thesis Supervisor: Fabozzi, Raffaele
Thesis Co-Supervisor: Zumbo, Antonio Dimitri
Academic Year: 2024/2025
Session: Extraordinary
Deposited by: Alessandro Perfetti
Date Deposited: 16 Jul 2026 14:54
Last Modified: 16 Jul 2026 14:54
URI: https://tesi.luiss.it/id/eprint/46455

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