Simeone, Jacopo Fortunato (A.A. 2024/2025) L’applicazione dei vincoli normativi alla retribuzione del top management, con particolare riferimento al settore assicurativo e bancario. Tesi di Laurea in Diritto del lavoro, Luiss Guido Carli, relatore Marco Marazza, pp. 149. [Single Cycle Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

La retribuzione nel sistema italiano: i compensi del top management. L’evoluzione della retribuzione: il ruolo della Costituzione, della legge e della contrattazione collettiva. I differenti tipi di retribuzione. La figura del top management e la struttura della retribuzione. La funzione compensativa e incentivante. La retribuzione partecipativa. I vincoli normativi alla retribuzione degli executives nelle società quotata. I primi interventi sul tema. La disciplina comunitaria. Il ruolo del codice civile. Il ruolo fondamentale del regolamento della Consob. Il d.lgs. 30 dicembre 2010, n. 259 e l’inserimento dell’art. 123 ter TUF La relazione sulla remunerazione. L’approvazione della relazione e la delibera non vincolante dell’assemblea dei soci. La disciplina sulla remunerazione dettata dal codice di autodisciplina. La retribuzione del top management nel settore assicurativo. L’incidenza del diritto europeo nella definizione della remunerazione del top management nel settore assicurativo. Il regolamento dell’ISVAP del 9 giugno 2011, n. 39. Il collegamento tra il sistema di remunerazione e quello di controllo dei rischi. Il ruolo determinante dell’assemblea ordinaria. La struttura della retribuzione: la componente variabile. La retribuzione del top management nel settore bancario. La crisi finanziaria e i compensi dei manager nel settore creditizio. Il ruolo dell’Unione europea: la direttiva 2010/76/CE (la CRD III) e la direttiva 2013/36/UE (la CRD IV) e le successive modifiche (CRD V e VI). L’ EBA guidelines. Il contenuto dell’EBA opinion. Il testo unico bancario. La circolare n. 285 del 17 dicembre 2013. La struttura della retribuzione del top management nel settore bancario. Il personale destinatario della disciplina in tema di politica di remunerazione. Il ruolo degli organi sociali in tema di politiche di remunerazione nel settore bancario.

References

Bibliografia: pp. 132-146.

Thesis Type:	Single Cycle Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Single Cycle Master's Degree Programs > Single Cycle Master's Degree Program in Law (LMG-01)
Chair:	Diritto del lavoro
Thesis Supervisor:	Marazza, Marco
Thesis Co-Supervisor:	Fabozzi, Raffaele
Academic Year:	2024/2025
Session:	Extraordinary
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	20 Jul 2026 15:42
Last Modified:	20 Jul 2026 15:42
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/46475

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