Musa, Federica (A.A. 2024/2025) Tra algoritmo e subordinazione: l’AI Act come nuova frontiera del diritto del lavoro. Tesi di Laurea in Diritto del lavoro, Luiss Guido Carli, relatore Roberto Pessi, pp. 134. [Single Cycle Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

L’intelligenza artificiale al servizio del lavoro. Le origini, la definizione di IA e il suo funzionamento. L’impatto dell’IA su occupazione e professioni. Regolamentazione digitale in Europa: il GDPR e il trattamento automatizzato dei dati personali. L’AI Act e la disciplina europea sull’IA ad alto rischio. Governance dell’IA e evoluzione normativa. L’AI Act quale strumento di regolazione dell’intelligenza artificiale. Risk-based approach: pratiche vietate e sistemi ad alto rischio. La legge 132/2025: la nuova legge quadro e l’impatto sul mondo del lavoro. IA e lavoro: opportunità, criticità e prospettive future. Reclutamento e selezione automatizzata del personale. Valutazione delle performance e controllo dei lavoratori. Bias e discriminazioni: i rischi delle decisioni automatizzate. Sfide etiche, sociali e il futuro del diritto del lavoro nell’era dell’IA.

References

Bibliografia: pp. 128-134.

Thesis Type:	Single Cycle Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Single Cycle Master's Degree Programs > Single Cycle Master's Degree Program in Law (LMG-01)
Chair:	Diritto del lavoro
Thesis Supervisor:	Pessi, Roberto
Thesis Co-Supervisor:	Fabozzi, Raffaele
Academic Year:	2024/2025
Session:	Extraordinary
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	30 Jul 2026 08:50
Last Modified:	30 Jul 2026 08:50
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/46584

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