Executive compensation e corporate governance dopo la crisi: il nuovo assetto normativo e nuovi modelli di remunerazione
Imparato, Marco (A.A. 2010/2011) Executive compensation e corporate governance dopo la crisi: il nuovo assetto normativo e nuovi modelli di remunerazione. Tesi di Laurea in Revisione interna, compliance e gestione dei rischi aziendali, LUISS Guido Carli, relatore Massimo Ferrari, pp. 78. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Sistema retributivo: struttura dell’executive compensation e corporate governance. Executive compensation: sistema nazionale ed internazionale a confronto. Quadro normativo nazionale e internazionale. Come cambia il sistema di remunerazione: alcune proposte. Focus: caso Lehman Brothers.
References
Bibliografia: pp. 75-78.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (17) |
| Chair: | Revisione interna, compliance e gestione dei rischi aziendali |
| Thesis Supervisor: | Ferrari, Massimo |
| Academic Year: | 2010/2011 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 21 Feb 2012 14:41 |
| Last Modified: | 19 May 2015 23:05 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/7109 |
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