La pianificazione delle carriere internazionale e la gestione degli espatriati: il caso Eni
Tarini, Giorgia (A.A. 2010/2011) La pianificazione delle carriere internazionale e la gestione degli espatriati: il caso Eni. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 110. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
L'internazionalizzazione delle imprese e la rilevanza dell'international human resourse management. Le politiche di gestione del personale internazionale. La gestione delle carriere in un contesto internazionale. Un'impresa italana con il "DNA" internazionale: il caso Eni.
References
Bibliografia: pp. 104-110.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Economics and Business Management (LM-77) |
| Chair: | Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Thesis Co-Supervisor: | Profili, Silvia |
| Academic Year: | 2010/2011 |
| Session: | Extraordinary |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 24 Jul 2012 16:55 |
| Last Modified: | 19 May 2015 23:12 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/8020 |
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