Tirabassi, Martina (A.A. 2022/2023) L'antifragilità delle reti oncologiche dopo la pandemia da Covid-19: il caso del team multidisciplinare nella Breast Unit. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Federica Morandi, pp. 69. [Master's Degree Thesis]

Staiano, Rosa (A.A. 2022/2023) Employee welfare in luxury and fashion industry: come il benessere dei dipendenti impatta sulla performance lavorativa. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Federica Morandi, pp. 92. [Master's Degree Thesis]

D'Agostino, Roberto (A.A. 2021/2022) Il diversity management come valore aggiunto per le organizzazioni. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 110. [Master's Degree Thesis]

Perrone, Camilla (A.A. 2021/2022) Lo studio del clima organizzativo in un ottica di engagement e performance. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 105. [Master's Degree Thesis]

Rocchi, Federica (A.A. 2021/2022) I comportamenti di cittadinanza organizzativa tra passato e presente: un’analisi empirica per valutarne gli elementi di evoluzione. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 155. [Master's Degree Thesis]

Ninonà, Chiara (A.A. 2021/2022) L'integrazione dei malati cronici nei contesti organizzativi: l'impatto delle pratiche HR sul work engagement. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 136. [Master's Degree Thesis]

Pasqualetti, Giulia (A.A. 2021/2022) La valorizzazione e l’inclusione delle differenze di orientamento affettivo: una nuova sfida per il diversity management. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 136. [Master's Degree Thesis]

Chieffi, Francesco (A.A. 2021/2022) L’impatto della pandemia sulla comunicazione aziendale interna. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 108. [Master's Degree Thesis]

Marincola, Paolo (A.A. 2021/2022) La comunicazione interna come leva per il successo delle organizzazioni. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 108. [Master's Degree Thesis]

Berti, Costanza (A.A. 2021/2022) La gestione delle malattie croniche sul posto di lavoro: l'impatto della motivazione sul work related flow. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 152. [Master's Degree Thesis]

Talevi, Alice (A.A. 2021/2022) Patologie croniche in ambito organizzativo: l'impatto della discriminazione sul work engagement. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 148. [Master's Degree Thesis]

Marino, Gianmaria (A.A. 2020/2021) Promuovere il work engagement dei malati cronici: un’analisi empirica sostenuta dal modello Job Demands/Job Resources. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 88. [Master's Degree Thesis]

Vassura, Giuseppe (A.A. 2020/2021) Digital transformation e gestione delle risorse umane: la sfida dei people analytics. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 121. [Master's Degree Thesis]

Venditelli, Giancarlo (A.A. 2020/2021) L'evoluzione digitale del capitale umano: come cambiano il commitment e la job satisfaction. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 100. [Master's Degree Thesis]

Truppa, Alessio (A.A. 2020/2021) La cultura organizzativa e la centralità delle risorse umane all'interno delle aziende moderne: il modello Too Good To Go. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 85. [Master's Degree Thesis]

Fasoli, Alessandro (A.A. 2020/2021) La gestione delle differenze di età nei contesti organizzativi. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 128. [Master's Degree Thesis]

Cito, Matteo (A.A. 2020/2021) La sostenibilità in azienda e il ruolo delle risorse umane. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 93. [Master's Degree Thesis]

Vitiello, Valerio (A.A. 2020/2021) Clima organizzativo e smart working. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 114. [Master's Degree Thesis]

Di Ruzza, Pierfrancesco (A.A. 2020/2021) L’evoluzione dei modelli di leadership in contesti organizzati. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 143. [Master's Degree Thesis]

Cerulli, Chiara (A.A. 2019/2020) Il genere come dimensione della diversità: quando è lontana l'uguaglianza? Analisi del gender equality index. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 146. [Master's Degree Thesis]

Viola, Beatrice (A.A. 2019/2020) Talent philosophy, cultura organizzativa, culture nazionali: tre pillars per sostenere il successo delle imprese moderne. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 124. [Master's Degree Thesis]

Meco, Fabrizio (A.A. 2019/2020) Leadership e cambiamento nelle organizzazioni. Un’analisi qualitativa per comprendere ruolo e competenze del leader nella gestione delle nuove sfide. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 136. [Master's Degree Thesis]

Petti, Giacomo (A.A. 2019/2020) Malattie croniche e disclosure: quale impatto su stress e supporto organizzativo? Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 98. [Master's Degree Thesis]

Volpe, Alessandro (A.A. 2019/2020) Malattie croniche e lavoro: la rilevanza del clima organizzativo e delle pratiche inclusive sul fenomeno della disclosure. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 88. [Master's Degree Thesis]

Massi, Gabriele (A.A. 2018/2019) Una priorità per le organizzazioni: l'engagement delle risorse umane. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 162. [Master's Degree Thesis]

Graziotti, Andrea (A.A. 2018/2019) Cultura organizzativa e cambiamenti culturali. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 165. [Master's Degree Thesis]

Veltre, Eleonora (A.A. 2018/2019) Il diversity management e l'inclusione dei malati cronici in azienda. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 137. [Master's Degree Thesis]