L’employer branding come leva per acquisire le risorse umane
Calò, Sara (A.A. 2011/2012) L’employer branding come leva per acquisire le risorse umane. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 73. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Il processo di acquisizione delle risorse umane. L'employer branding. Strumenti di analisi e valutazione delle strategie di employer branding.
References
Bibliografia: pp. 69-72.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Thesis Co-Supervisor: | Innocenti, Laura |
| Academic Year: | 2011/2012 |
| Session: | Summer |
| Uncontrolled Keywords: | Employer branding. Talenti. Risorse umane. |
| Deposited by: | Maria Teresa Nisticò |
| Date Deposited: | 03 Sep 2012 16:07 |
| Last Modified: | 19 May 2015 23:13 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/8192 |
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