Malattie croniche e lavoro: la rilevanza del clima organizzativo e delle pratiche inclusive sul fenomeno della disclosure
Volpe, Alessandro (A.A. 2019/2020) Malattie croniche e lavoro: la rilevanza del clima organizzativo e delle pratiche inclusive sul fenomeno della disclosure. Tesi di Laurea in Comportamento organizzativo, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 88. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Malattie croniche: cause, rischi, impatto e gestione in ambito lavorativo. La gestione delle malattie croniche in contesto lavorativo. Clima organizzativo e pratiche HR: quale rilevanza sul fenomeno della disclosure. Pratiche HR inclusive e malattie croniche. I sintomi delle malattie croniche ed il loro effetto sulle abilità lavorative. L'analisi empirica.
References
Bibliografia e sitografia: pp. 62-70.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Gestione d'impresa (LM-77) |
| Chair: | Comportamento organizzativo |
| Thesis Supervisor: | Innocenti, Laura |
| Thesis Co-Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2019/2020 |
| Session: | Summer |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 12 Jan 2021 11:37 |
| Last Modified: | 12 Jan 2021 11:37 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/27921 |
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