Carriera e reward: due variabili fondamentali per la gestione delle risorse umane
Capriati, Giuseppe (A.A. 2010/2011) Carriera e reward: due variabili fondamentali per la gestione delle risorse umane. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 70. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
L’evoluzione della funzione HR. Sviluppo e carriera. I sistemi di ricompensa.
References
Bibliografia: p. 70.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (17) |
| Chair: | Organizzazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2010/2011 |
| Session: | Summer |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 26 Sep 2011 14:27 |
| Last Modified: | 19 May 2015 22:57 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/6152 |
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