Analisi di clima e valorizzazione delle risorse umane: il caso Ericsson: proposte per l’IT-sales segment (IT-SS)
Crea, Stefano (A.A. 2010/2011) Analisi di clima e valorizzazione delle risorse umane: il caso Ericsson: proposte per l’IT-sales segment (IT-SS). Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 111. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Human resource management. Il clima organizzativo. Ericsson e il clima organizzativo: dialog. Ericsson-pride.
References
Bibliografia e sitografia: pp. 102-106.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (17) |
| Chair: | Organizzazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2010/2011 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Maria Teresa Nisticò |
| Date Deposited: | 18 Jan 2012 14:12 |
| Last Modified: | 11 Dec 2019 11:54 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/6632 |
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