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Ciuffa, Filippo Maria (A.A. 2021/2022) Il welfare aziendale come leva di people management. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 46. [Bachelor's Degree Thesis]

Crenca, Federico (A.A. 2021/2022) Gli atteggiamenti della generazione Z verso il lavoro. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 90. [Master's Degree Thesis]

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Calciano, Claudia (A.A. 2013/2014) La remunerazione fissa: strumento di equità retributiva e di giustizia organizzativa per la gestione del gender gap. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 171. [Master's Degree Thesis]

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Censullo, Rosalinda (A.A. 2009/2010) La balanced scorecard come sistema di valutazione delle performance. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 103. [Bachelor's Degree Thesis]

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Grasso, Federica (A.A. 2015/2016) Pay for competence nel settore delle telecomunicazioni: i casi Tim e Wind. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 128. [Master's Degree Thesis]

Garbatini, Gianluigi (A.A. 2013/2014) Il total reward system: teorie e pratiche a confronto analisi di due case study. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 98. [Master's Degree Thesis]

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Guibaldi, Andrea (A.A. 2012/2013) Clima ed efficacia organizzativa. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 111. [Bachelor's Degree Thesis]

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Galletti, Guido (A.A. 2012/2013) Adriano Olivetti: l’importanza della leadership e degli incentivi non monetari nei contesti organizzativi. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 82. [Bachelor's Degree Thesis]

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Tammaro, Alessia (A.A. 2011/2012) Motivazione e remunerazione non monetaria: caso: Hilton Rome Cavalieri. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 77. [Bachelor's Degree Thesis]

Tarini, Giorgia (A.A. 2010/2011) La pianificazione delle carriere internazionale e la gestione degli espatriati: il caso Eni. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 110. [Master's Degree Thesis]

Terenzi, Giada (A.A. 2010/2011) La gestione del cambiamento e gli effetti sulle risorse umane: il caso Stafer. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 70. [Bachelor's Degree Thesis]

Tutore, Tiziana (A.A. 2010/2011) Evoluzioni ed applicazioni del long term incentive plan: EBI e BP: due casi a confronto. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 83. [Bachelor's Degree Thesis]

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Venturi, Edoardo (A.A. 2012/2013) L'evoluzione dei modelli di carriera e gli indicatori di successo. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 59. [Bachelor's Degree Thesis]

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Valentini, Valentina (A.A. 2010/2011) L'outplacement collettivo: un ammortizzatore sociale attivo. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 77. [Bachelor's Degree Thesis]

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Zecchino, Andrea (A.A. 2010/2011) Lean management. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 89. [Master's Degree Thesis]

Zhang, Hanni (A.A. 2009/2010) Il capitale umano dagli occhi a mandorla: istruzioni per l'uso. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 78. [Bachelor's Degree Thesis]