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Number of items: 185.

A

Argentino, Cristina (A.A. 2016/2017) Il welfare aziendale: dimensioni del fenomeno e implementazione nelle PMI: il caso Onda Energia. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 62. [Bachelor's Degree Thesis]

Amorusi, Nilde (A.A. 2015/2016) Benefit 2.0: politiche retributive per l'attraction, la retention e l'engagement della generazione millennial. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 126. [Master's Degree Thesis]

Albanese, Flaminia (A.A. 2014/2015) Employer branding: Google: best place to work. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 90. [Bachelor's Degree Thesis]

Armeni, Alessandro (A.A. 2013/2014) Total reward come leva di valorizzazione delle risorse umane. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 2. [Bachelor's Degree Thesis]

Angelucci, Manuela (A.A. 2012/2013) Sistema premiante e retribuzione: pratiche per bilanciare lavoro e vita privata. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 88. [Bachelor's Degree Thesis]

Altamura, Amedeo (A.A. 2010/2011) Il processo di reclutamento e selezione: il recruting 2.0 e gli strumenti di selezione. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 98. [Bachelor's Degree Thesis]

Avolio, Maria Giuseppina (A.A. 2009/2010) Il "pandemonio" delle carriere: molteplici percorsi di sviluppo e di successo. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 229. [Master's Degree Thesis]

Arcieri, Claudia (A.A. 2009/2010) Le politiche remunerative: verso logiche di Total Reward. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 125. [Bachelor's Degree Thesis]

Adinolfi, Luca (A.A. 2009/2010) La gestione della conoscenza nelle imprese internazionali: il caso Finmeccanica. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 85. [Bachelor's Degree Thesis]

Armignacco, Andrea (A.A. 2007/2008) L’organizzazione e la gestione del personale nella pubblica amministrazione. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 108. [Bachelor's Degree Thesis]

B

Berardi, Alessandro (A.A. 2015/2016) Politiche retributive e sistemi d'incentivazione dei manager. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 56. [Bachelor's Degree Thesis]

Bonsignore, Nicolò (A.A. 2013/2014) L’Importanza dei piani di welfare aziendale nei sistemi di ricompensa: il caso Nestlé Italia. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 159. [Master's Degree Thesis]

Beco, Valentina (A.A. 2012/2013) L'employer branding online: attrarre talenti attraverso strumenti di ultima generazione. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 75. [Bachelor's Degree Thesis]

Bellettieri, Giusi Samanta (A.A. 2011/2012) Le nuove frontiere del welfare: il welfare aziendale. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 119. [Master's Degree Thesis]

Bucci, Letizia (A.A. 2011/2012) Il clima organizzativo e le sue principali dimensioni. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 60. [Bachelor's Degree Thesis]

Buccoliero, Andrea (A.A. 2010/2011) Management dei talenti nel settore musicale. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 58. [Bachelor's Degree Thesis]

Baldinelli, Giacomo (A.A. 2010/2011) La crisi finanziaria e i sistemi di remunerazione del management bancario: evoluzione recente e prospettive. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 74. [Bachelor's Degree Thesis]

Baldi, Enrico (A.A. 2007/2008) Comportamento organizzativo e ambiente di lavoro. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 154. [Degree Thesis (before DM 509/99)]

C

Calvario, Francesco Saverio (A.A. 2017/2018) Total reward: un'indagine sulle preferenze della generazione Z. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 126. [Master's Degree Thesis]

Cecere, Valeria (A.A. 2015/2016) Connecting pay to performance: il caso American Express. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 116. [Master's Degree Thesis]

Caponera, Daniele (A.A. 2014/2015) Il welfare aziendale: un’opportunità per i lavoratori e per le imprese. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 157. [Master's Degree Thesis]

Craveli, Angelica (A.A. 2014/2015) Il diversity management come modello di valorizzazione organizzativa. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 81. [Bachelor's Degree Thesis]

Cuccaro, Luca (A.A. 2014/2015) La carriera internazionale: uno strumento per accrescere il vantaggio competitivo in un ambiente globale. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 88. [Bachelor's Degree Thesis]

Calciano, Claudia (A.A. 2013/2014) La remunerazione fissa: strumento di equità retributiva e di giustizia organizzativa per la gestione del gender gap. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 171. [Master's Degree Thesis]

Cerio, Andrea (A.A. 2012/2013) La partecipazione economica dei lavoratori alle imprese: il caso Telecom Italia S.p.a. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 118. [Master's Degree Thesis]

Contestabile, Giulia (A.A. 2012/2013) Retribuzione e giustizia organizzativa. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 54. [Bachelor's Degree Thesis]

Capriati, Giuseppe (A.A. 2012/2013) Welfare aziendale: un’opportunità da non perdere: il caso Luxottica. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, [Master's Degree Thesis]

Casciani, Francesca (A.A. 2012/2013) Faber est suae quisque fortunae: la gestione dei percorsi di carriera in azienda e la sfida dell'interculturalità. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 100. [Bachelor's Degree Thesis]

Chemi, Lorenzo (A.A. 2012/2013) Il talent management: un fattore critico di successo. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 56. [Bachelor's Degree Thesis]

Calò, Sara (A.A. 2011/2012) L’employer branding come leva per acquisire le risorse umane. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 73. [Bachelor's Degree Thesis]

Cerio, Andrea (A.A. 2010/2011) Valutazione della prestazione e sistemi di compensation come leva di sviluppo. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 107. [Bachelor's Degree Thesis]

Crea, Stefano (A.A. 2010/2011) Analisi di clima e valorizzazione delle risorse umane: il caso Ericsson: proposte per l’IT-Sales Segment (IT-SS). Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 111. [Bachelor's Degree Thesis]

Capriati, Giuseppe (A.A. 2010/2011) Carriera e reward: due variabili fondamentali per la gestione delle risorse umane. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 70. [Bachelor's Degree Thesis]

Ciabatti, Fabrizio (A.A. 2010/2011) Il merito: politiche e strumenti per individuarlo. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 81. [Bachelor's Degree Thesis]

Carmignani, Andrea (A.A. 2009/2010) Il clima aziendale come motore dell'impresa. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 64. [Bachelor's Degree Thesis]

Censullo, Rosalinda (A.A. 2009/2010) La balanced scorecard come sistema di valutazione delle performance. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 103. [Bachelor's Degree Thesis]

Ciccotti, Simone (A.A. 2008/2009) Il rapporto persona-organizzazione: comportamenti discrezionali, livelli di commitment e modelli di engagement. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 79. [Bachelor's Degree Thesis]

Conti, Simone (A.A. 2008/2009) Imprenditore e manager in un'impresa familiare: politiche di gestione per una collaborazione vincente. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 95. [Bachelor's Degree Thesis]

Carbone, Sabrina (A.A. 2007/2008) Gli expatriate: dalla selezione al rimpatrio. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 136. [Bachelor's Degree Thesis]

Ciaburri, Mirella (A.A. 2007/2008) La carriera: la sua evoluzione nel tempo e nello spazio. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 74. [Bachelor's Degree Thesis]

Cristiani, Alessandra (A.A. 2007/2008) Il valore delle competenze nelle organizzazioni complesse: il team manager delle squadre di calcio. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli , relatore Gabriele Gabrielli, pp. 113. [Bachelor's Degree Thesis]

Cecchini, Margherita (A.A. 2007/2008) La formazione, leva strategica nella pubblica amministrazione: caso dell’Azienda Sanitaria Unica Regionale (A.S.U.R.) Marche. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 81. [Bachelor's Degree Thesis]

Capria, Roberta (A.A. 2006/2007) Il marketing interno nella pubblica amministrazione: soddisfazione del personale, comunicazione interna e benessere organizzativo: politiche, strumenti, normative. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 103. [Bachelor's Degree Thesis]

Cortesi, Alessandro (A.A. 2006/2007) Le certificazioni di Qualità e la ricerca di Vantaggi competitivi nell'ambito della Gestione delle Risorse Umane. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 111. [Bachelor's Degree Thesis]

D

D'Aguanno, Luana (A.A. 2017/2018) Welfare e reward strategy. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 187. [Master's Degree Thesis]

Di Lollo, Giuseppe (A.A. 2016/2017) La valutazione delle persone nelle organizzazioni: il performance management system. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 55. [Bachelor's Degree Thesis]

De Benedetti, Chiara (A.A. 2015/2016) L'evoluzione del sistema di ricompensa: lo smart working come componente di Total Reward system. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 167. [Master's Degree Thesis]

D'Amore, Giovanna (A.A. 2013/2014) Age diversity: pratiche per valorizzare senior e junior in azienda. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 113. [Master's Degree Thesis]

D'Ignazio, Marco (A.A. 2013/2014) Employer branding: attrarre e valorizzare le risorse umane per raggiungere il vantaggio competitivo. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 55. [Bachelor's Degree Thesis]

Di Fede, Pierangelo (A.A. 2013/2014) L'employer branding: una best practice dello human resource management. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 78. [Bachelor's Degree Thesis]

Di Nicola, Serena (A.A. 2012/2013) Il compensation package: la retribuzione variabile. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 78. [Bachelor's Degree Thesis]

Di Capua, Giulia (A.A. 2012/2013) Il clima aziendale tra centralità della risorsa umana e miglioramento della qualità organizzativa. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 73. [Bachelor's Degree Thesis]

D'Antoni, Simone Ernesto Maria (A.A. 2012/2013) Coaching: come sviluppare il potenziale delle persone nelle organizzazioni. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 69. [Bachelor's Degree Thesis]

D'Amelio, Federico (A.A. 2010/2011) L'employer branding, fattore di successo per la creazione del valore aziendale. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 98. [Bachelor's Degree Thesis]

Di Maio, Francesca (A.A. 2010/2011) Le persone: un patrimonio per l'azienda. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 87. [Bachelor's Degree Thesis]

Desiati, Vittorio Paolo (A.A. 2010/2011) Il performance management come leva di sviluppo organizzativo: il caso BNL-BNP PARIBAS. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 192. [Master's Degree Thesis]

Del Siena, Michele (A.A. 2009/2010) La selezione del personale: un processo strategico per il conseguimento del vantaggio competitivo. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 95. [Bachelor's Degree Thesis]

Dispenza, Alfonso (A.A. 2008/2009) Il Diversity Management : la gestione delle diversità come fonte di vantaggio competitivo. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 75. [Bachelor's Degree Thesis]

Domizi, Monica (A.A. 2008/2009) Sicurezza dei lavoratori e clima aziendale: un binomio vincente per il successo delle organizzazioni. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 75. [Bachelor's Degree Thesis]

Diana, Stefania (A.A. 2007/2008) Forme di incentivazione nella politica retributiva: il caso di un’azienda farmaceutica. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 80. [Bachelor's Degree Thesis]

Di Cristofaro, Federica (A.A. 2007/2008) Teamwork e lavoro di squadra nelle aziende. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 96. [Bachelor's Degree Thesis]

E

Esposito, Guenda (A.A. 2011/2012) Motivazione: una delle determinanti del successo. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 59. [Bachelor's Degree Thesis]

Esposito, Martina (A.A. 2010/2011) La valorizzazione delle risorse umane nel disability management: la people care per i disabili in ENEL. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 90. [Master's Degree Thesis]

F

Fadda, Francesca (A.A. 2015/2016) Il clima organizzativo come fattore di mediazione e moderazione fra human resource management e performance. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 71. [Bachelor's Degree Thesis]

Forte, Martina (A.A. 2013/2014) La rilevanza strategica delle attività di formazione nell'ambito delle organizzazioni. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, [Bachelor's Degree Thesis]

Farina Valori, Fabrizio (A.A. 2013/2014) Employer branding formazione ed applicazione di una strategia. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 77. [Bachelor's Degree Thesis]

Ferrazza, Valentina (A.A. 2013/2014) Il sistema dei total rewards: leve adeguate al reclutamento e alla gestione dei talenti. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 53. [Bachelor's Degree Thesis]

Fiorindi, Gianluca (A.A. 2012/2013) Il welfare aziendale: un’opportunità della crisi del welfare state: evidenze dalle pratiche organizzative nazionali. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 214. [Master's Degree Thesis]

Forti, Irene (A.A. 2011/2012) La comunicazione interna. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 45. [Bachelor's Degree Thesis]

Fiorito, Luigi (A.A. 2009/2010) Le implicazioni del commitment e i suoi effetti sulla performance interna ed esterna. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 118. [Master's Degree Thesis]

Fantini, Alessandro (A.A. 2009/2010) I talenti aziendali: tra bisogni organizzativi e prospettive individuali. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 66. [Bachelor's Degree Thesis]

Fanelli, Arianna (A.A. 2008/2009) Strumenti di incentivazione delle risorse umane: focus sulle piccole imprese. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 87. [Bachelor's Degree Thesis]

Foscolo Fonticoli, Martina (A.A. 2006/2007) Il ruolo delle risorse umane nel sistema di gestione per la qualità: il caso Caschera Profilati S.r.l. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 98. [Bachelor's Degree Thesis]

G

Grasso, Rossella (A.A. 2017/2018) Motivazione e sistema premiante: l'approccio del total rewards. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 57. [Bachelor's Degree Thesis]

Galtieri, Martina (A.A. 2017/2018) Valorizzare le differenze di genere nelle organizzazioni. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 65. [Bachelor's Degree Thesis]

Grabau, Riccardo (A.A. 2016/2017) Human resource management e processo di selezione: dal talento al carattere, gli strumenti per comprendere la persona. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 66. [Bachelor's Degree Thesis]

Grasso, Federica (A.A. 2015/2016) Pay for competence nel settore delle telecomunicazioni: i casi Tim e Wind. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 128. [Master's Degree Thesis]

Garbatini, Gianluigi (A.A. 2013/2014) Il total reward system: teorie e pratiche a confronto analisi di due case study. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 98. [Master's Degree Thesis]

Giannini, Valerio (A.A. 2013/2014) Motivazione e flessibilità dell'organizzazione del lavoro: il caso Unicredit. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 68. [Bachelor's Degree Thesis]

Guibaldi, Andrea (A.A. 2012/2013) Clima ed efficacia organizzativa. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 111. [Bachelor's Degree Thesis]

Garofalo, Giuliana (A.A. 2012/2013) Clima organizzativo: il caso Accor Group. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 81. [Bachelor's Degree Thesis]

Galletti, Guido (A.A. 2012/2013) Adriano Olivetti: l’importanza della leadership e degli incentivi non monetari nei contesti organizzativi. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 82. [Bachelor's Degree Thesis]

Gabrielli, Myriam (A.A. 2012/2013) La gestione degli expatriate nel Gruppo Fiat Chrysler. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 129. [Master's Degree Thesis]

Grillo, Daniela (A.A. 2011/2012) People Management: gestire le risorse umane da manager e da leader. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 68. [Bachelor's Degree Thesis]

Garbatini, Gianluigi (A.A. 2011/2012) Dal total rewards al work life balance. l’attenzione all’individuo come presupposto per lo sviluppo organizzativo. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 92. [Bachelor's Degree Thesis]

Gioia, Alessandro (A.A. 2009/2010) La disciplina delle categorie di reddito nella nuova convenzione contro le doppie imposizioni Italia-Usa. Tesi di Laurea in Diritto tributario, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 46. [Bachelor's Degree Thesis]

Gambarara, Goffredo (A.A. 2008/2009) MBO: Strumento di politica retributiva applicato nelle aziende ad alto profilo tecnologico. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 61. [Bachelor's Degree Thesis]

H

Hilpold, Federico (A.A. 2009/2010) Retribuzione variabile e sistemi di incentivazione: profili economici, giuridici e storico-organizzativi. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 72. [Bachelor's Degree Thesis]

I

Iannantuono, Pietro (A.A. 2012/2013) La valorizzazione delle persone attraverso il modello del total reward. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 58. [Bachelor's Degree Thesis]

Indelicato, Federica (A.A. 2010/2011) La valutazione delle prestazioni nelle aziende: il caso Sibeg, Coca-Cola. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 78. [Bachelor's Degree Thesis]

Iodice, Manuela (A.A. 2010/2011) Il modello delle competenze: tra persone, organizzazione e cambiamento. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 88. [Bachelor's Degree Thesis]

Incurvati, Giulia (A.A. 2007/2008) Le competenze come elemento distintivo nei sistemi di gestione del personale. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 110. [Bachelor's Degree Thesis]

K

Kononenko, Nikita Sergheyevich (A.A. 2013/2014) La formazione del personale nelle organizzazioni. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 53. [Bachelor's Degree Thesis]

L

Leone, Ludovica (A.A. 2017/2018) Valorizzazione delle persone: il sistema premiante come elemento fondamentale della strategia aziendale. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 62. [Bachelor's Degree Thesis]

Leone, Anna Livia (A.A. 2014/2015) Executive compensation e istituzioni finanziarie: ricerca di un equilibrio tra prudenza ed efficacia. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 56. [Bachelor's Degree Thesis]

Liguori, Luca (A.A. 2012/2013) Il coaching aziendale: un servizio di sostegno efficace per migliorare le performance individuali e organizzative. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 94. [Bachelor's Degree Thesis]

Leccese, Anna (A.A. 2012/2013) Clima organizzativo e soddisfazione lavorativa: il caso Tetra Pak. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 83. [Bachelor's Degree Thesis]

Leone, Feliciana (A.A. 2010/2011) Percorsi e sviluppo di carriera: generazioni a confronto nella società moderna. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 82. [Bachelor's Degree Thesis]

Lombardi, Sara (A.A. 2006/2007) Internazionalizzazione e diversity management. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 69. [Bachelor's Degree Thesis]

M

Marchionni, Laura (A.A. 2016/2017) Il clima organizzativo e l'affermazione di due nuovi costrutti: il diversity climate e il climate for service. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 78. [Bachelor's Degree Thesis]

Mettola, Fabio (A.A. 2016/2017) Il total reward system e il suo ruolo strategico per l'employer branding. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 40. [Bachelor's Degree Thesis]

Mussi, Martina (A.A. 2016/2017) Il welfare come strumento per attrarre, trattenere e motivare le risorse nelle PMI: il caso E. Marinella. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 200. [Master's Degree Thesis]

Marino, Francesco (A.A. 2015/2016) Dal telelavoro allo smart working: evoluzione storica, aspetti motivazionali e implicazioni per la HRM: il caso TIM. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 69. [Bachelor's Degree Thesis]

Magnotta, Federica (A.A. 2015/2016) Il total rewards system: la centralità degli asset intangibili nella gestione delle risorse umane. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 73. [Bachelor's Degree Thesis]

Moraggi, Gabriele Maria (A.A. 2015/2016) Internal marketing e gestione delle risorse umane: il ruolo della comunicazione interna. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 91. [Bachelor's Degree Thesis]

Marras, Alessandra (A.A. 2013/2014) Il performance management nelle pubbliche amministrazioni: il caso della Asl Roma D. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 66. [Bachelor's Degree Thesis]

Minozzi, Federica (A.A. 2013/2014) Leve e strumenti di attraction, retention ed engagement delle risorse umane. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 57. [Bachelor's Degree Thesis]

Merlini, Gianmarco (A.A. 2013/2014) Diversiti climate: una leva per accrescere il legame tra eterogeneità e performance. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 77. [Bachelor's Degree Thesis]

Misuraca, Clara (A.A. 2012/2013) L'impatto sulle performance individuali e organizzative degli strumenti e delle pratiche delle risorse umane. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 80. [Bachelor's Degree Thesis]

Migliarino, Gian Marco (A.A. 2012/2013) Age diversity management e pratiche HR: il caso Unicredit. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 135. [Master's Degree Thesis]

Mancarella, Mara (A.A. 2012/2013) Le determinanti della motivazione nei gruppi: una prospettiva organizzativa e relazionale: analisi di un caso nel no profit. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 132. [Master's Degree Thesis]

Milone, Rossella (A.A. 2011/2012) Il ruolo dell'information and communication technology nella gestione delle risorse umane: il caso IKEA. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 134. [Master's Degree Thesis]

Malacrinò, Antonia (A.A. 2011/2012) Ricompense estrinseche ed intrinseche del sistema di total reward. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 86. [Bachelor's Degree Thesis]

Maccari, Flavia (A.A. 2010/2011) L'importanza del processo di selezione del personale nella gestione delle risorse umane. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 50. [Bachelor's Degree Thesis]

Mancini, Roberta (A.A. 2010/2011) La valorizzazione delle risorse umane e politiche di talent management. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 92. [Bachelor's Degree Thesis]

Materano, Antonella (A.A. 2010/2011) Rediscovering leadership. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 68. [Bachelor's Degree Thesis]

Moroni, Nicola (A.A. 2010/2011) La questione generazionale: continuità e sinergie manageriali tra fondatore e successore. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 92. [Bachelor's Degree Thesis]

Maciocia, Donatella (A.A. 2009/2010) Donne e lavoro: norme, politiche e strumenti a sostegno della carriera femminile. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 166. [Master's Degree Thesis]

Matalone, Federica (A.A. 2008/2009) Il fenomeno Cina: l’organizzazione del lavoro e la gestione delle risorse umane nel più grande mercato del mondo. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 97. [Bachelor's Degree Thesis]

Mazzocco, Valeria (A.A. 2008/2009) L'executive compensation in un periodo di crisi economica. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 98. [Bachelor's Degree Thesis]

Mazzotta, Angela (A.A. 2008/2009) Le relazioni in azienda. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 77. [Bachelor's Degree Thesis]

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Natali, Chiara (A.A. 2007/2008) I percorsi di carriera in azienda. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 79. [Bachelor's Degree Thesis]

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Parente, Antonio (A.A. 2017/2018) Social network e valutazione 4.0. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 57. [Bachelor's Degree Thesis]

Portera, Francesco (A.A. 2015/2016) Il comportamento organizzativo e l'impatto sulla performance individuale. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 64. [Bachelor's Degree Thesis]

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Parisi, Roberto (A.A. 2015/2016) L'importanza dei piani di welfare aziendale: il modello Luxottica. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 152. [Master's Degree Thesis]

Pandimiglio, Giorgia (A.A. 2014/2015) Il welfare aziendale nelle PMI: benefici ed opportunità non solo per i grandi. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 60. [Bachelor's Degree Thesis]

Ponticelli, Massimiliano (A.A. 2013/2014) Il welfare aziendale: nascita e applicazioni di un innovativo strumento di people management. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, [Master's Degree Thesis]

Pitzalis, Silvia (A.A. 2013/2014) Ageing ed engagement: profili teorici e riscontri empirici negli insegnanti italiani. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 108. [Bachelor's Degree Thesis]

Pellecchia, Fabio (A.A. 2013/2014) Modelli di welfare aziendale: le ragioni alla base dello sviluppo e dell'evoluzione del fenomeno. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 140. [Master's Degree Thesis]

Perfetti, Alessandro (A.A. 2012/2013) Welfare aziendale: uno strumento etico efficiente per il benessere personale e organizzativo. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 84. [Master's Degree Thesis]

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Tammaro, Alessia (A.A. 2011/2012) Motivazione e remunerazione non monetaria: caso: Hilton Rome Cavalieri. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 77. [Bachelor's Degree Thesis]

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Tutore, Tiziana (A.A. 2010/2011) Evoluzioni ed applicazioni del long term incentive plan: EBI e BP: due casi a confronto. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 83. [Bachelor's Degree Thesis]

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Tontini, Simona (A.A. 2007/2008) Il coaching per lo sviluppo e la crescita delle persone nelle organizzazioni: l'esperienza Swiss Re. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 87. [Bachelor's Degree Thesis]

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Vitelli, Claudia (A.A. 2013/2014) La carriera internazionale. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 77. [Bachelor's Degree Thesis]

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Valle, Giorgio (A.A. 2012/2013) L’employer branding una strategia di marketing per favorire le politiche di recruiting e di retention dei talenti. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 91. [Bachelor's Degree Thesis]

Venturi, Edoardo (A.A. 2012/2013) L'evoluzione dei modelli di carriera e gli indicatori di successo. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 59. [Bachelor's Degree Thesis]

Vecciarelli, Federica (A.A. 2011/2012) Una leadership capace di valorizzare le risorse umane e conseguire vantaggi competitivi d'impresa. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 131. [Bachelor's Degree Thesis]

Valentini, Valentina (A.A. 2010/2011) L'Outplacement Collettivo: un ammortizzatore sociale attivo. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 77. [Bachelor's Degree Thesis]

Z

Zecchino, Andrea (A.A. 2010/2011) Lean management. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 89. [Master's Degree Thesis]

Zhang, Hanni (A.A. 2009/2010) Il capitale umano dagli occhi a mandorla: istruzioni per l'uso. Tesi di Laurea in Organizzazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 78. [Bachelor's Degree Thesis]

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